Aktuelles aus der Innung

Das neue Infektionsschutzgesetz sieht umfangreiche Pflichten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer vor. Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat Antworten auf die häufigsten Fragen zusammengestellt: << hier klicken >>   Bildquelle: pixabay  

Die SIGNAL IDUNA informiert   Übergangsfrist für Altverträge endet am 1. Januar 2022 Bereits seit dem 1. Januar 2019 sind Arbeitgeber laut Betriebsrentenstärkungsgesetz verpflichtet, eingesparte Sozialabgaben an ihre Mitarbeiter weiterzugeben, wenn Sie Teile ihres Lohnes oder Gehaltes in eine Betriebsrente umwandeln. Das galt bislang nur

Das dreistufe Warnsystem mit Basis-, Warn- und Alarmstufe wird um die Alarmstufe II erweitert. Basisstufe: Hospitalisierunginzidenz unter 1,5 und nicht mehr als 249 Intensivbetten mit COVID-19-Patient*innen belegt. Warnstufe: Ab Hospitalisierunginzidenz von 1,5 oder ab 250 mit COVID-19-Patient*innen belegten Intensivbetten (AIB). Alarmstufe: Ab Hospitalisierunginzidenz von 3,0

Mehraufwand für Ungeimpfte und Arbeitgeber: Bundestag und Bundesrat haben sich auf eine 3G-Regel am Arbeitsplatz verständigt, zudem sollen wieder mehr Mitarbeiter ins Homeoffice. Wichtige Änderungen im Infektionsschutzgesetz und arbeitsrechtliche Antworten – hier im Überblick.   Bildquelle: pixabay    

In seiner als neuer Kreishandwerksmeister ersten Begrüßungsrede ging Frank Herrmann bei der Jahreshauptversammlung der Kreishandwerkerschaft in aller Kürze auf die Themen ein, die aktuell im Blickpunkt stehen. In erster Linie „sorge man sich“ im wahrsten Sinne des Wortes um den Berufsnachwuchs. Nachwuchskräfte fehlten laut Herrmann

Handwerker sind Praktiker – und doch verlassen Sie sich bei der Kalkulation oft genug auf ihr Bauchgefühl, rechnen nach der Methode „Pi mal Daumen“. Die Folge: Über 80 % der Handwerker verschenken viel Geld durch zu geringe Stundensätze, falsche Materialaufschläge, hohen Zeitaufwand und Personaleinsatz. Das